КЕЙС 13. Кому нужна акция с дисконтом?

КЕЙС 13. Кому нужна акция с дисконтом?

Главная Материалы для поставщиковКЕЙС 13. Кому нужна акция с дисконтом?

Материалы для ритейла

Можно ли вывести ТОПов

Ресурс Retail.ru сообщил о том, что сеть "Верный" вывела из матрицы 21 SKU Heineken и осталась довольна результатом. Разберу ситуацию с позиции опытного...

Практический Catman для Интернет магазина

17 сентября на конференции "Категорийный менеджмент. Лучшие практики" я разберу кейс по внедрению категорийного менеджмента в работу интернет магазина. А пока расскажу об идеях, навеянных...

Динамическое ценообразование. Как правильно считать

Главное при динамическом ценообразовании - понять, откуда берутся деньги. Каждое действие должно приводить к росту прибыли, иначе оно бессмысленно. В этом материале я расскажу, как правильно рассчитать эффект от изменения...

Динамическое ценообразование. Правда и вымысел.

Все ритейлеры хотят внедрить динамическое ценообразование. Но не знают как... В этой статье я расскажу, как оно работает на самом...

Материалы для поставщиков

Три причины отказа от переговоров

Иногда мы рассчмтываем на конструктивные переговоры, а с нами не хотят разговаривать, выдавая отговорки. В этом фрагменте Сергей Илюха расскажет о трех основных причинах отказа...

КАК ПОСТАВЩИКУ УПУСТИТЬ СВОЙ ШАНС.

Получить шанс на встречу с закупщиком не просто, а упустить возможность договориться-очень легко. В этой статье я расскажу, как можно упустить свой шанс, неправильно оценив свой статус...

Фрагмент новой книги "Жесткие переговоры. Стиль диктатор"

Книга уходит в верстку. Хочу поделиться одной техникой, которая помогла мне выиграть не одну тысячу...

Фрагмент новой книги "Стандартная ошибка "СУПЕРПЕРЕГОВОРЩИКОВ"

Если в команде есть сотрудники, которые могут указать на ошибки коллег - развивается вся команда. Но что делать, если вся команда привыкла работать неправильно и допускает одну общую ошибку - ошибку...

Закрыть окно

Отправьте нам заявку


*Если Вы не робот, ответьте на вопрос:
прибавьте к одному 2 (ответ цифрами)
 * обязательны для заполнения.
Закрыть окно

*Если Вы не робот, ответьте на вопрос:
4 разделить на 2 (ответ цифрами)
 * обязательны для заполнения.
Закрыть окно

Авторизуйтесь



Нет учетной записи Регистрация