КЕЙС 22. Как эффективно провести годовую переговорную кампанию

КЕЙС 22. Как эффективно провести годовую переговорную кампанию

Главная Материалы для поставщиковКЕЙС 22. Как эффективно провести годовую переговорную кампанию

Материалы для ритейла

Можно ли вывести ТОПов

Ресурс Retail.ru сообщил о том, что сеть "Верный" вывела из матрицы 21 SKU Heineken и осталась довольна результатом. Разберу ситуацию с позиции опытного...

Практический Catman для Интернет магазина

17 сентября на конференции "Категорийный менеджмент. Лучшие практики" я разберу кейс по внедрению категорийного менеджмента в работу интернет магазина. А пока расскажу об идеях, навеянных...

Динамическое ценообразование. Как правильно считать

Главное при динамическом ценообразовании - понять, откуда берутся деньги. Каждое действие должно приводить к росту прибыли, иначе оно бессмысленно. В этом материале я расскажу, как правильно рассчитать эффект от изменения...

Динамическое ценообразование. Правда и вымысел.

Все ритейлеры хотят внедрить динамическое ценообразование. Но не знают как... В этой статье я расскажу, как оно работает на самом...

Материалы для поставщиков

Три причины отказа от переговоров

Иногда мы рассчмтываем на конструктивные переговоры, а с нами не хотят разговаривать, выдавая отговорки. В этом фрагменте Сергей Илюха расскажет о трех основных причинах отказа...

КАК ПОСТАВЩИКУ УПУСТИТЬ СВОЙ ШАНС.

Получить шанс на встречу с закупщиком не просто, а упустить возможность договориться-очень легко. В этой статье я расскажу, как можно упустить свой шанс, неправильно оценив свой статус...

Фрагмент новой книги "Жесткие переговоры. Стиль диктатор"

Книга уходит в верстку. Хочу поделиться одной техникой, которая помогла мне выиграть не одну тысячу...

Фрагмент новой книги "Стандартная ошибка "СУПЕРПЕРЕГОВОРЩИКОВ"

Если в команде есть сотрудники, которые могут указать на ошибки коллег - развивается вся команда. Но что делать, если вся команда привыкла работать неправильно и допускает одну общую ошибку - ошибку...

Закрыть окно

Отправьте нам заявку


*Если Вы не робот, ответьте на вопрос:
прибавьте к одному 2 (ответ цифрами)
 * обязательны для заполнения.
Закрыть окно

*Если Вы не робот, ответьте на вопрос:
2 плюс 3 (ответ цифрами)
 * обязательны для заполнения.
Закрыть окно

Авторизуйтесь



Нет учетной записи Регистрация