Очень часто система мотивации работает против руководителя. Сотрудники начинают делать только то, за что им платят. В статье я рассказываю о том, как не увлечься модными веяниями и сделать так, чтобы сотрудники делали то, что выгодно компании.
Уважаемый посетитель!
Данный раздел доступен только для зарегитрированных пользователей.
Для получения полного доступа к материалам сайта зарегистрируйтесь. ( Возможно «это займет не более двух минут» )
ИЛИ ВОЙДИТЕ В СИСТЕМУ