Переход на удаленку привел к тому, что «куда ни плюнь» - попадешь в эксперта с 10, 15, 20 летним опытом работы, проведшего сотни тренингов и написавшего … статей. Как отличить специалиста от шарлатана? В первую очередь, конечно, портфолио.
Но надо понимать, что информация об опыте, клиентах, отзывы не всегда достоверна. Здесь возможны вымышленные ситуации.
Что объективно? Книги, статьи, конференции, номинации в известных сообществах и рейтинговых агентствах, выступления в федеральных СМИ.
Я предлагаю простой способ оценить, стоит ли участвовать в моем тренинге.
Если Вас заинтересовала программа моих ближайших тренингов для поставщиков в розничные сети, давайте протестируем мою компетентность, а заодно решим Вашу бизнес-задачу.
Алгоритм следующий:
Шаг 1: Вы выбираете один из двух тренингов, в котором Вы хотели бы принять участие если убедитесь, что «оно того стоит»
Шаг 2: Вы заполняете небольшую анкету
Шаг 3: Я связываюсь с Вами и мы выбираем кейс из Вашей практики, который будем анализировать
Шаг 4: Мы разбираем Ваш кейс. Я указываю допущенные ошибки и мы проговариваем пути решения стоящих задач.
Шаг 5: Вы оставляете отзыв (Обязательно!!!) о консультации, и (Надеюсь!!!) принимаете решении об участии в тренингах или дальнейшем долгосрочном сотрудничестве в режиме переговорного консалтинга.
В сегодняшней ситуации очень не хочется тратить деньги впустую.
Я прекрасно понимаю это и готов потратить свое время на то, чтобы выяснить, действительно ли Вам необходимо обучения и убедить, что я могу дать необходимые Вам знания.