Может ли быть категорийный менеджер фрилансером
В условиях хронического дефицита кадров и отъезда или мобилизации некоторых сотрудников этот вопрос сегодня особенно актуален.
Для начала уточню определение фриланса. В моем понимании фрилансер – сотрудник, работающий удаленно, выполняющий периодически возникающие задачи и имеющий возможность сам выбирать, чем заниматься в данный момент или же не заниматься ничем и взять паузу.
Наиболее распространенный вид фрилансеров – программисты.
Не стоит путать фриланс с удаленной работой. Удаленный сотрудник – сотрудник компании, подчиняющийся ее регламентам, связанный обязательствами и коммерческой тайной, получающий зарплату только в одном месте и ради этого вынужденный выполнять все задачи, которые ставит перед ним руководство.
Отличие удаленного сотрудника от обычного только в том, что он не так часто ходит в офис.
Отличие от фрилансера в том, что он не может самостоятельно определять, чем и когда заниматься.
Не стоит путать фриланс с удаленной работой. Удаленный сотрудник – сотрудник компании, подчиняющийся ее регламентам, связанный обязательствами и коммерческой тайной, получающий зарплату только в одном месте и ради этого вынужденный выполнять все задачи, которые ставит перед ним руководство.
Отличие удаленного сотрудника от обычного только в том, что он не так часто ходит в офис.
Отличие от фрилансера в том, что он не может самостоятельно определять, чем и когда заниматься.
Так может ли категорийный менеджер быть фрилансером
На мой взгляд нет!
Категорийный менеджмент – система управления ассортиментом, основанная на изучении потребителей и наилучшем удовлетворении их потребностей и подборе товаров и поставщиков, которые позволят решить эту задачу наиболее эффективно. Это задача не одного дня. И выполняется она командой. Каждый категорийный менеджер является элементом системы, работающим с максимальной нагрузкой. Как правило, у него просто нет времени и возможности думать о фрилансе.
Категорийный менеджмент – система управления ассортиментом, основанная на изучении потребителей и наилучшем удовлетворении их потребностей и подборе товаров и поставщиков, которые позволят решить эту задачу наиболее эффективно. Это задача не одного дня. И выполняется она командой. Каждый категорийный менеджер является элементом системы, работающим с максимальной нагрузкой. Как правило, у него просто нет времени и возможности думать о фрилансе.
А возможен ли в принципе фриланс в ритейле
Да! Для менеджеров высшего уровня. Я считаю, что миграция топ менеджеров торговых сетей из одной сети в другую – вариант фриланса. Они приходят в сеть «на проект», решают задачу и принимают решение – остаться или идти дальше.
Так же фрилансерами можно назвать команды по внедрению категорийного менеджмента.
Так что же необходимо для того, чтобы стать категорийным менеджером – фрилансером? Знания, опыт, репутация. Фрилансер – специалист, который уверен в своей востребованности и зарабатывает достаточно много для того, чтобы позволить себе взять паузу между проектами и выбрать тот, который нравится.
А чтобы все это уметь, как говорил В.И. Ленин: «Надо учиться, учиться, и еще раз учиться»!
Так же фрилансерами можно назвать команды по внедрению категорийного менеджмента.
Так что же необходимо для того, чтобы стать категорийным менеджером – фрилансером? Знания, опыт, репутация. Фрилансер – специалист, который уверен в своей востребованности и зарабатывает достаточно много для того, чтобы позволить себе взять паузу между проектами и выбрать тот, который нравится.
А чтобы все это уметь, как говорил В.И. Ленин: «Надо учиться, учиться, и еще раз учиться»!
Приглашаю на курс «Категорийный менеджер. Повышение квалификации», который я провожу on-line раз в 2-3 месяца. Следующий поток стартует 22 ноября 2022 года!
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!!! On-line курс Сергея Илюхи "Категорийный менеджмент. Новая реальность"
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!!! On-line курс Сергея Илюхи "Категорийный менеджмент. Новая реальность"
Хотите записаться на обучение?